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職稱評審對社保有要求嗎?

2024-01-06 09:25:15| 來源:濟達教育

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社保在職稱評審中,可謂是一個重要的因素,學歷不夠不能申報職稱,同樣的,沒有社?;蛘呱绫2蛔?,也是不能申報的。下面我們一起來看看吧!
 

通常來說,社保有兩點要求:

1、社保要求你在哪個城市評職稱,就繳納哪里的社保,目前來說大部分地區(qū)都是實行這樣的規(guī)定的。
2、社保期間連續(xù)不斷,如果你在這期間還換了公司工作,中間有一兩個月公司沒有購買社保,意味著這半年里社保中斷過,要知道社保連續(xù)不斷是非常重要的。
 
有很多人說把申報信息提交評委會后再換工作,但是這時候需要考慮到下面兩種情況:
(1)社保不在繳狀態(tài)。如果你想換工作,但是還沒找好下家,此時你的社保是斷繳狀態(tài),如果資料還未提交,你將失去此次職稱評審資格,如果你的資料成功提交且正在受理評審了,影響就不很大。萬一你的前任單位不愿意幫你蓋章,也還是會影響你評后的公示。

(2)現(xiàn)任單位社保繳納未滿半年。如果你已找好下家,無縫連接,但現(xiàn)任單位不滿半年,將失去此次評審機會。
所以社保也是我們不能忽略的一個存在,千萬不要覺得社保是很容易滿足的,一旦沒有引起重視,就很可能會出現(xiàn)錯誤,導致直接影響到我們職稱申報的進展。
不管是申報初級職稱、中級職稱還是高級職稱,都要求社保滿足連續(xù)不間斷半年,成為了必不可少的一環(huán)。

 

那社保和單位不一致可以申報職稱嗎?

分為三種情況:

1、人力資源公司代繳

大部分建設類公司,尤其是甲方地產類公司的員工社?;旧隙际侨肆Y源公司代繳。這種情況下需要一項社保代繳證明,證明一下你和公司的實際關系,即可正常申報職稱。

2、勞務派遣員工

有些公司內部員工很少,基本都是勞務派遣。這些勞務派遣的員工也能報職稱,申報時需要上傳派遣資質、三方合同(實際工作單位與勞務派遣公司簽訂的)、勞務合同(申報人員自己簽訂的勞務合同)等附件,證明實際工作單位之后也可申報職稱。

3、公司隸屬不同

有的人員是屬于分公司繳納的社保,但實際合同和工作地址都在總公司。這種情況也可以申報職稱,但假設社保單位在廣州,就只能在廣州申報職稱。用社保單位的名義來報,提供總公司的業(yè)績,然后出具公司隸屬關系證明即可。

 




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