當前位置：首頁 > 評審政策 > 職稱政策

• 湖南省暢通職稱評審綠色通道 10 條實施意見

  為深入實施人才強省戰略和創新引領開放崛起戰略，大力推進芙蓉人才計劃，充分發揮職稱制度的激勵導向作用，根據《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳印發〈關于深化職...

  2023-04-03

• 人力資源社會保障部辦公廳 關于進一步做好民營企業職稱工作的通知

  ?各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：為深入落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，貫徹落實《中共中央?國務院關于營造更好發展環境支持民營企業改革發展的意見》

  2023-04-03

• 人社部專技司有關負責同志就 《關于進一步做好職稱評審工作的通知》答記者問

  ?近日，人力資源社會保障部辦公廳印發《關于進一步做好職稱評審工作的通知》（以下簡稱《通知》）。人力資源社會保障部專業技術人員管理司有關負責同志就《通知》有關問題回答了記者提問。

  2023-04-03

• 人社部印發 《關于進一步做好職稱評審工作的通知》

  近日，人力資源社會保障部辦公廳印發《關于進一步做好職稱評審工作的通知》（以下簡稱《通知》），持續深化職稱制度改革，破解職稱評審中的“一刀切”、簡單化問題，進一步激...

  2023-04-03

• 人力資源社會保障部辦公廳 關于進一步做好職稱評審工作的通知

  各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事部門，有關中央企業人事部門：為貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神...

  2023-04-03

• 《關于深化職稱制度改革的意見》專家解讀之三 健全職稱系列彰顯與時俱進人才觀

  ?健全層級設置，所有職稱系列均設置到正高級，從中可以看出我國職稱制度傳遞出“技術和學術同樣重要”“不看職業看貢獻”的鮮明態度。新興職業也有可能找到對應的職稱了，“小學老師”

  2023-04-03

• 《關于深化職稱制度改革的意見》專家解讀之二 同行評同行符合人才成長規律

  同行評議背后的實質是科學共同體評價、專業共同體評價，符合人才成長規律和市場規律，推動了職稱評審主體到位。“外行評價內行”，人才評價方式單一，行政色彩濃厚…

  2023-04-03

• 《關于深化職稱制度改革的意見》專家解讀之一 標準不再“一刀切” 品德能力成主導

  職稱外語和計算機不作統一要求，不是不作要求，而是根據領域確定，該保留的保留，該取消的取消。分層分類評價有利于專業技術人才隊伍的多樣化、專業化、細分化、特色化...

  2023-04-03

• 《關于深化職稱制度改革的意見》

  職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志。職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度，對于黨和政府團結凝聚專業技術人才，激勵專業技術人才職業發展...

  2023-04-03