專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)，通常所說(shuō)職稱(chēng)的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能、水平的證明。

目前，列入評(píng)審類(lèi)的職稱(chēng)共分29個(gè)大的系列。

包括衛(wèi)生系列、不同領(lǐng)域的工程系列、教師系列、藝術(shù)系列和檔案系列等等。每個(gè)系列下設(shè)很多專(zhuān)業(yè)，比如檔案系列包括經(jīng)濟(jì)檔案、行政檔案等等，“所有的專(zhuān)業(yè)加在一起，有上百個(gè)。”

職稱(chēng)與工資待遇直接掛鉤。“在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱(chēng)與工資待遇直接掛鉤。”據(jù)這位工作人員介紹，不同職稱(chēng)的工資待遇，國(guó)家是有標(biāo)準(zhǔn)的，但每個(gè)省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

不同職稱(chēng)級(jí)別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱(chēng)級(jí)別，但崗位級(jí)別不同，工資待遇也不同。在重慶市擁有高級(jí)職稱(chēng)人員年收入能夠達(dá)到21萬(wàn)，而初級(jí)職稱(chēng)和沒(méi)有職稱(chēng)人員只能拿到12萬(wàn)左右！

除了與工資的掛鉤，職稱(chēng)的級(jí)別越高，在國(guó)家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢(shì)。比如，國(guó)家常有一些人才項(xiàng)目，取得這些項(xiàng)目的項(xiàng)目帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，都要在職稱(chēng)上達(dá)到一定的水平才行。

然而沒(méi)有職稱(chēng)的人，這一切福利都享受不到！

有職稱(chēng)的技術(shù)人才晉升的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒(méi)有職稱(chēng)人員。職稱(chēng)是體現(xiàn)一個(gè)人的工作能力，工作水平，當(dāng)你覺(jué)得自己有這么一個(gè)能力的時(shí)候想要得到晉升的機(jī)會(huì)，職稱(chēng)就是一個(gè)很好的證明。

當(dāng)你沒(méi)有職稱(chēng)，能有什么東西能夠證明自身的能力呢？口說(shuō)無(wú)憑，當(dāng)然是有職稱(chēng)技術(shù)人員的晉升機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒(méi)有職稱(chēng)的。

有中級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)職稱(chēng)，在你上班的時(shí)候，從工資里面已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)了，有職稱(chēng)的崗位要比無(wú)職稱(chēng)的崗位工資多，在繳納個(gè)人養(yǎng)老金以及單位給你繳納養(yǎng)老金的時(shí)候，都比無(wú)職稱(chēng)的多，退休的時(shí)候，領(lǐng)取的也要比無(wú)職稱(chēng)的多；

建筑工程這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的，沒(méi)有幾個(gè)證書(shū)傍身都是難以有競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)你去競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位，沒(méi)有職稱(chēng)已經(jīng)輸很大了。

工作簡(jiǎn)歷寫(xiě)再多的工作成果工作履歷，很大部分程度都是比不過(guò)別人的職稱(chēng)證書(shū)，因?yàn)檫@就是職稱(chēng)證書(shū)是證明自己的工作能力，hr當(dāng)然更愿意選擇一個(gè)擁有職稱(chēng)的技術(shù)人員而不是冒險(xiǎn)去選擇一位沒(méi)有職稱(chēng)人員。