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副高和正高的差距有多大呢？

副高職稱分五、六、七三個級別，五級是副高職稱中

??最高的，但再高也是副高。

正高職稱分一、二、三、四級，盡管四級是里面最低的，但那是正高職稱。首先到手的工資差一大截。如果把隱形的“五險一金”算上，每個月會差二千元左右吧，如果是一些效益好的單位，一年會差十多萬元。其次，社會地位有差別。一些重大項目主持人、一些高級別會議、一些有影響力的榮譽稱號、一些項目的評審驗收……等等，要求必須是正高職稱。有了這些項目、榮譽、資源會帶來更多、更大的好處，收入也會水漲船高。

最后，眼界和思想有差距。要取得正高職稱，必須要滿足任職條件，這些條件是非常嚴格的。為了達到要求，在整個準備過程中，你必然會做大量的工作，促使你開闊視野，提高認識，薈萃思想，境界會大幅度提升
 

在職工資差距：

薪級相同，所以只有崗位工資和績效工資有差別。

正高4級崗位工資3530、績效工資4145；

副高5級在崗工資3070、績效工資3040；

副高7級在崗工資2500、績效工資3040。

在職時正高4級比副高5級高1565元；比副高7級高2135元。
 

準材備?料一定要照按?評審文件要求

缺資少?料或未按求要?準備，在審初?時就會打被?回；

所以一定要按要求走，專業的事交給專業的人。

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