近日

我們印發了

《湖南省2023年“湘產專場”產業人才職稱評審工作方案》

將圍繞6大產業

開展15場專場評審

進一步為民營企業人才

提供精準評價服務

激發廣大專業技術人才

創新創造活力

助推我省優勢產業、新興產業和

地方特色產業高質量發展

此次評審范圍包括新一代信息技術產業、工業新興優勢產業、現代服務產業、文化創意產業、地方傳統特色產業、現代農業產業。對象涵蓋數字產業、5G+應用產業領域的企業專技人才;高端裝備制造產業(長株潭)、智能電力設備產業、通用航空產業、先進材料產業等所涉企業專技人才;檢驗檢測認證產業、人力資源管理專業、律師專業等行業服務機構的專業人才;網絡文學編輯專業人才;作物種業產業所涉企業專技人才。

方案明確,在暢通申報渠道和嚴格評價標準的同時,會適度放寬申報條件。

不搞論文一刀切

企業產業專技人才可用工作實踐中的專利成果、項目報告、工程方案、設計文件、軟課題研究報告、可行性研究報告、規劃設計方案、工藝流程開發標準等成果作為其專業代表作,替代論文要求。

不作外語等限制性要求

企業產業專技人才申報職稱時,外語、計算機應用能力、繼續教育學分不作要求,具有相應證書或達到某個水平可在量化評審時予以賦分或加分。

放開臺階、年齡限制

民營企業產業專技人才未獲得中級職稱,但成績突出、貢獻卓著、滿足相關條件的,可直接申報副高級職稱,申報職稱年齡可放寬至65周歲。

特別優秀人才直接申報

特別優秀的行業領軍人才和青年拔尖人才等,可不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項,直接破格申報相應系列(專業)副高級職稱。

省人社廳相關負責人表示,“湘產專場”將進一步有針對性地開展某一領域企業產業專場職稱評審需求,細分專業,細設條件,探索采取不同評價方式,貼近企業需要選拔人才。同時,向符合條件的社會組織下放職稱評審權限,著力破解民營企業產業專技人才職稱評審申報渠道不夠暢通、評價標準針對性不強等問題,使民企職稱做到“報得出、評得上、叫得響”,通過人才評價、價值認可,激發民企人才創新創造活力充分涌流。

官方原文：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/gzdt/zwdt/202308/t20230810_29456844.html